Als Psychologin verstehe ich, warum Menschen Veränderung vermeiden – und wie man sie trotzdem für KI begeistert. Kein Tool-Overload. Sondern echte Adoption.
Erstens am Mindset: Teams haben Angst vor Veränderung, nicht vor Tools. Zweitens an der Tiefe: Oberflächliche Demos erzeugen kein echtes Können. Du brauchst jemanden, der beides löst.
Weil Technologie-Adoption weder ein rein technisches noch ein rein menschliches Problem ist. Es ist beides. Und nach 12 Jahren Arbeit mit Lernwiderständen weiß ich: Neugier ist trainierbar.
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo dein Team steht – und was der nächste sinnvolle Schritt wäre. Kein Pitch, kein Druck.